Тренинг это KBC
Тренинг это KBC
В современной бизнес-среде принято считать, что тренинг это процесс, призванный взращивать специалистов в профильных направлениях, а само слово имеет значения – «обучать», «воспитывать», происшедшие от английских слов «training» или «train».
Вместе с тем данное понятие имеет значительно более широкие рамки, нежели могут вместить несколько синонимов. Устойчивое мнение людей, прошедших (или практикующих) визиты в тренинг-центры или принимающих тренеров на территории своих компаний можно обозначить как: «оперативное получение профильных навыков и сведений в области инноваций, доступных для конкретной структуры или подразделения». Учитывая динамичный рост современного бизнес-сообщества, следует осознавать, что стандарты долгосрочного обучения настроены на подготовку кадровых специалистов и несут в себе христоматийные фундаментальные методы передачи знаний.
ВУЗы и прочие, аккредитованные в сфере государственного образования учреждения, имеют алгоритмы обучения, нацеленные на общую подачу веками скопленных знаний и формирование грамотного студента, гражданина и, как отмечено выше – готового кадровика. Процесс интеграции новобранца в бизнес, даже при наличии «красного диплома», по факту становится не таким уже и простым делом.
Отсутствие плотной привязки факультетного пребывания к практическим обыденным позициям бизнеса, на которые разрабатываются программы ВУЗ-овского преподавания, ощутимо сказывается на первых порах самостоятельного продвижения человека в сфере, для работы в которой он получал диплом.
Если рассуждать последовательно, то все этапы классического образования – результат привычного для общества метода.
Но бизнес не всегда уживается с привычками и ещё вчерашние успешные бакалавры остаются «не удел», ища реализации своих внутренних способностей в других областях задач.
Конечно же не стоит умалять позиций высшего образования в современном обществе, это и бессмысленно. Тем не менее, тенденции изложенные выше, делают популярными и востребованными такое явление как «тренинги».
Тренинги это – концентрат научных и практических наработок, выведенных в процессе труда и исследовательского поиска. Многие темы инновационных разработок и практик, изложенных в виде локальных тренингов на конференциях и семинарах, в итоге становятся и частью программ, формирующих материал для учебных заведений высокой аккредитации. Уместным будет привести пример опыта компаний, выпускающих софт. В конце 70-80-х г.г. ХХ столетия, программирование, как наука, только стала частью методических аспектов в средних школах на уровне выпускных классов. Современный абитуриент-«первоклассник» уже не мыслит себе учёбы и досуга без кибернетических реалий.
Динамика развития всех сегментов бизнеса, от тяжёлой индустрии до индустрии развлечений, требует оперативного концентрированного обновления навыков и применения способностей на практике. Тренинги это – «экспресс» в мире скоростей доставки от пункта «Необходимость» до пункта «Результат».