Тренинг командообразования KBC

Тренинг командообразования

Не секрет — в масштабных корпоративных коллективах существует деление на звенья и категории служащих, где редко присутствует взаимопроникновение соседних департаментов в задачи друг друга, сотрудники, в основной массе, мало знакомы, а если знакомы, то процесс работы вызывает споры и недопонимание на предмет различных профессиональных нюансов. Единая и сплоченная команда – это гарантия успешной работы любого бизнес-формирования.

Заказать корпоративный тренинг для розницы

Одним из злободневных предметов внимания современного менеджмента остаётся вопрос на тему средств оптимизации взаимодействия сотрудников, выполняющих задачи в одной организации для достижения общего результата, стимулируя повышение производительности всей компании. При этом, в силу стремительных темпов современной жизни, коэффициент полезного действия, как правило, ожидается оперативный и при минимальных вложениях.
Ответ на актуальное положение – разработка разнообразных программ и обучающих форм по типу «тренинг командообразования».
Командообразование – это объединение сотрудников вокруг руководителя, его профессиональной позиции и корпоративного кредо.
Инновационный способ развития организации путём скрепления командного духа сформировался в прогрессивной бизнес-среде США и Европы в 70-х гг. ХХ века.
Сам метод базируется на двух подходах:
• «Employee Involvement» – вовлечение персонала "нижнего звена" в процесс обратной связи относительно директив руководства.
• «Total Quality Management» – солидарный контроль качества для модификации всех этапов производственного процесса.

Диалектика отношений в современном обществе.

Основная сложность в том, что наша жизнь, во многих её проявлениях, пронизана духом соперничества.
И, тем не менее, вечные ценности – способность взаимодействовать в команде, надежность, готовность оказать содействие, чуткость, широта мировоззрения, терпение и самоидентификация – необходимы всем, кто хочет построить позицию отношений с коллегами на фундаменте взаимоуважения и коммуникабельного сотрудничества.
Как прийти к этому?
Программа тренинга рассчитывается на инициацию доверия в границах группы, выработку навыков сплочения коллектива.
Задачи тренинга:
• сформировать и усилить общий командный дух;
• достичь в осознании индивидуума внутреннего состояния команды;
• развить ответственность вклада каждого участника в поиск общих решений.

Программы в квалификации «тренинг командообразования» выполняли и продолжают выполнять одну из самых важных миссий в своём роде, будучи резюмирующим видом большинства корпоративных методов обучения и объединяющих в себе результаты достижения различных векторов воспитания профессионалов.
 

KBC - тренинговый центр для розничной торговли, консалтинг в розничной торговле