Тренинги по бизнесу

Тренинги по бизнесу. Концепции современного «ликбеза».

Общераспространённые темы бизнес-тренингов:

• продажи;
• лидерство;
• убеждение;
• ведение переговоров;
• ораторское искусство;
• «командообразование»;
• разрешение конфликтов;
• коммуникативные навыки;
• обслуживание потребителей.
Формат преподавания информации в обучающей серии с общим определением «тренинг по бизнесу» подразумевает очень интенсивное изложение и приём бизнес-доктрин, которые имеют целый ряд особенностей.

«Тренинги по бизнесу». Пять аргументов в плюс.

• Во-первых.
«Тренинг по бизнесу» идеально подходит для изменения прошлых установок, коррекции систем ценностей и типичных поведенческих форм, так как процесс позволяет в учебном антураже испытать нечто новое, взглянув на вещи с нетипичной стороны.
• Во-вторых.
Формат исключительно практичен для активного обучения коммуникативным стратегиям, навыкам и технологиям.
• В-третьих.
Практическое взаимодействие с высокой вовлечённостью значительно увеличивает шансы на интеграцию изученного материала в работу, нежели классические методы в стиле «курсов», «семинаров» и «лекций».
• В-четвёртых.
Тренинги открывают обучающемуся возможность контакта и обмена опытом с коллегами-участниками.
• В-пятых.
Групповые собрания способствуют органичному сплочению участников, и оптимизируют задачу «командообразования».
Наконец, в качестве «бонуса», можно отметить, что это довольно интересный формат обучения, предлагая участникам уникальнейший опыт, он может проводиться в «экстремальных» формах.
Надо понимать, везде есть свои нюансы, имеются они и у тренингового обучения. В данном случае стоит признать, что оно не нацелено на подачу системных и христоматийных знаний, а эффект тренинга требует регулярного подкрепления и актуализации.

Тренинги по бизнесу. Три категории.
• «Аудиторные тренинги».
Этот самый привычный формат может задавать самую разную направленность.
Продолжительность такого тренинга, как показывает практика, от одного до пяти дней, проходят мастер-классы в специальных помещениях.
• «Экстремальные тренинги».
Зачастую, они настроены на «тимбилдинг» и консолидацию, но преподавать с использованием данного формата можно по ряду других направлений.
• «Виртуальные тренинги».
«Онлайн-тренинги» приобретают всё большую популярность. Разумеется, индустрия бизнес-тренингов не может обойти тенденции современных технологий и не предпринять шагов к их применению.