+38 (095) 6-48-48-48      +38 (044) 362-35-97

FAQ

Выездные тренинги

Выездные тренинги

Выездные тренинги. Учимся, отдыхая!
Современный стремительный бег времени предъявляет повышенные требования, соответствовать которым может личность, способная совершенствоваться и иметь регулярный рост. «Век живи – век учись!» – слова Козьмы Пруткова стали современным постулатом и это сложно отрицать. Многие руководители уже уверенно знакомы с общепринятыми методами экспресс-обучения персонала, а вот тема в формате «выездные тренинги» достаточно нова для пост-советского бизнес-сообщества. В западной практике инсентив, как одно из эффективных средств повышения продуктивности персонала и технология привлечения бизнес-партнёров, зародилось в 60-х годах ХХ века.

Розничная торговля консалтинг

Определение «инсентив» (от англ.incentive) – это премирование в награду за успешные результаты в работе и в качестве перспективного стимула.
Программа, обычно, .
Incentive-тур содержит в своём составе очень насыщенную, не идущую ни в какое сравнение со стационарным обучением у компьютера, бизнес-программу:
• тренинги;
• конференции;
• визиты на выставки;
• культурные проекты;
• проведение времени досуга и т.д.

 

Заказать корпоративный тренинг

Всё больше руководителей приходят к осознанию, что компетенция сотрудников задаёт тон в динамике развития компании, и это – стандартное, обобщённое понимание. Выездные тренинги, в сравнение с общей статистикой тренингов и семинаров, имеют бесценный компонент из ряда положительных (см. список) характеристик – сотрудника не просто отправили «получать знания», а наградили его турпоездкой, включающей широкий спектр практических технологий:
• мини-лекции;
• тестирования;
• ролевые игры;
• командную работу;
• программу развития;
• индивидуальную практику;

Выездные тренинги для многих становится большим приключением, воспоминания о которых мотивируют достаточно продолжительное время и участники весь следующий год мечтают повторить подобный опыт.
И, тем не менее, важно понимать: выездные программы – весьма не дешёвый процесс, и руководители обязаны понимать, что основная задача данного действия – достичь роста конкретных умений и навыков для участников тренинга, а не повод просто провести оплаченный weekend.

 

KBC - тренинг центр для розничной торговли